modir
درباره سایت
آخرین مطالب
- آیا در حال حرکت به سمت متابانک هستیم
- بنگاهها بهدنبال مردمی کردن تجربه مالی روندهای نوآورانه برای تغییر چشمانداز
- نکاتی برای ارائه یک استراتژی راهاندازی قوی در بخش مالی دیجیتال خسارتهای «لانچ»
- پذیرش انسانیت در محیط کار 2024 کارکنان را بهعنوان مهمترین دارایی خود در اولویت
- نکاتی برای ارائه یک استراتژی راه اندازی قوی در بخش مالی دیجیتال (خسارت های «لانچ» ضعیف محصول)
- بنگاه ها بهدنبال مردمی کردن تجربه مالی( روندهای نوآورانه برای تغییر چشم انداز بانکداری و بازتعر
- آیا در حال حرکت به سمت "متابانک" هستیم؟
- مدیریت استعداد
- ۱۵ استراتژی برای افزایش تعلق خاطر کارکنان
- چگونه تحول دیجیتال، مدیریت سرمایه انسانی را ارتقا میدهد؟
امکانات وب
ترجمه و تلخیص: محمود نوری شمسآباد کارشناس بانکی و عضو انجمن مدیریت ایران
منبع : روزنامه دنیای اقتصاد شماره 4216 مورخ 25/9/96 صفحه 28
تحولات دیجیتال یکی از روندهای مهم در صنعت بانکداری است. بانکهایی که به اهمیت این تغییر پی بردهاند متوجه شدهاند که «دیجیتالی شدن» چیزی بیش از یک استراتژی بازاریابی است و در و
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
Author: Mahmood Noori Shamsabad * ([email protected])
Today, organizational culture has become one of the most important issues in management science, especially organizational behavior, and an undeniable necessity, because organizations must have a strong, coherent culture to stay in an organizat
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
Mahmoud Nouri Shams Abad
Samen Insurance Credit Training Director and Member of Management Board of Iran
In the past, and according to the ancients, perhaps the word of the name "luck", which was "discoverable", was considered to be a success factor, but nowadays and based on the complexity, risk, the existenc
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
An important factor in determining the exact qualifications of the applicant and the performance of individuals
Mahmoud Nouri Shamsabad *
We humans should always communicate with others due to their sociality and the need for friendship at all levels of their lives, but the type and level of communication we esta
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
How to keep the organization's workforce interested?
Mahmoud Nouri Shamsabad,
Fortune Fortune This year, 100 companies were selected as the best in a survey and extensive survey of employees from more than 300 major US companies on the best company for work. In this survey, staff were asked questions to assess th
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
The most valuable banking brand in 2014
Mahmoud Nouri Shamsabad *
Now, after looking at the most valuable banking brands in 2014, and comparing their five-year trends, as shown in the table below, despite the various financial and economic crises around the world that are clearly one of the largest centers of its
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
Mahmoud Nouri Shams Abad *
In the past, the business environment was not so distant as the bosses had an active role. They were forbidden, and the effectiveness of a set was guaranteed despite them. The bosses looked at the end of the work and at the tip of the summit. But today, despite the growth and develo
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
Mahmoud Nouri Shams Abad *
Today's organizations do not have the opportunity of yesterday's organizations, so they must always keep up their capabilities with the help of speed and skill, and in the current stage of competition, by resorting to a key factor in advancement, namely, "human resources" Efficient, "on
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16
در تعاریف سنتی ، بازاریابی بانکی فرآیندی جهت پیدا کردن مشتری برای محصولات و خدماتی بود که بانک براساس سلیقه و دیدگاههای خود تولید و به بازار ارائه می کرد . اما امروزه در تعریفی خلاصه می توان گفت ، بازاریابی بانکی عبارتست از : ۱.شناسائی ؛ مشتریان ، رقبا و کل بازار بانکی. ۲.شناساندن ، محصولات و خدمات به مشتریان بانکی
برچسب: نویسنده: رضا فدایی تاريخ: جمعه 11 آبان 1397 ساعت: 13:16